个人独资企业和个体工商户的区别

据悉，在现实社会经济中，我国市场上存在着相当数量的个体雇主。 个体雇主是指公民在法律允许的范围内，依法经批准登记注册，从事工商业经营的家庭或者家庭。 那么，个体雇主和个人独资企业到底有什么不同，让我们一起来看看吧。一般来说，主要表现在工作人员人数是否有限制方面。

　　通常，私人雇主的雇员人数不得超过8人。 (包括经营者本人在内，请协助和见习等。 另一方面，个人独资企业没有人数限制，投资者可以个人经营，也可以雇用8人以上。 能否设立分公司。

　　一般来说，个人独资企业可以设立分支机构，但个人雇主不能。 是否可以重命名。

　　一般情况下，个人独资企业可以更改投资者姓名，但个人雇主只能以居家经营的构成形式更改经营者姓名，必须是家庭成员。 是否需要持续经营。 实际上，从事临时经营、季节性经营、流动经营、无固定门面的摊贩经营，只能注册为个体雇主，不能注册为个人独资企业。 是否需要固定的经营场所。

　　在现实生活中，个体雇主可以没有一定的生产经营场所，也可以小规模，但个人独资企业必须有一定的生产经营场所和合法的企业名称。 投资者和经营者是否必须统一。

　　个人雇主的投资者和经营者必须是同一个人，即为投资设立个人雇主的自然人。 个人独资企业的投资者可以委托或者聘用他人管理个人独资企业的事务，实现所有权和经营权分离。

　　是否作为其他组织或其他经济组织的一种形式发挥作用。

　　个人雇主可以企业自己的名义进行法律活动，但个人雇主在这里备受争议。

　　会计要求不同。 个人独资企业为了进行会计核算必须建立财务制度，但由于个体雇主情况复杂，是否需要统一建立会计制度争议颇多。

　　另外，个人雇主很难认定为一般纳税人，但符合条件的个人投资企业可以认定为一般纳税人。

　　以上是个人雇主和个人独资企业的具体区别。 明确两者的区别对于创业者根据自己的实际情况选择合理的创业形式具有重要意义。 因此，创业者要具体理解和掌握上述内容。

当前，税务部门对个体雇主会计申报规范性的要求越来越高，即个体雇主在日常经营活动中也要规范会计账簿的编制，准确进行会计核算。 所以，在这方面，私人雇主经营者需要更加小心。

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